“在广东佛山这边工厂上班真不错。和之前打零工相比，工作稳定多了，一个月还能挣到7000多元。虽然有时候累点儿，但是自己感觉生活开始有奔头了……”贵州省黔东南州施秉县2024年第一期焊工班的学员沈建，在接受人社局工作人员的电话回访时，兴奋地分享着自己的感受。

焊工班培训实操现场（施秉县委宣传部供图）

据了解，施秉县基于东西部协作机制，主动对接对口帮扶城市整合劳务资源，梳理用工企业的岗位需求人数、工种等信息“清单”；组织县、镇（乡）、村（社区）就业服务队伍力量，利用前期春节、元宵节、清明节返乡人员多等特点，采取实地走访、电话咨询等方式，对辖区失业人员等重点群体开展走访宣传，了解技能提升和就业需求，全面收集培训“订单”；同时，加强与职业培训机构深入合作，及时有针对性地开展技能培训班，积极推动“订单式”培训及“定向式”输出工作，打通劳务培训输出通道，为劳动力省外务工就业提供精准、优质、高效的服务。

焊工培训班理论课现场（施秉县委宣传部供图）

“根据企业的具体需求，人社部门提供针对性的培训，培养出符合企业要求的人才，这就是‘订单式’培训。”施秉县人力资源和社会保障局工作人员杨克生解释道。“订单式”培训具有高效实用性，实现了培训与就业的无缝对接，当所有课程圆满结束后，学员将参与贴近实际工作需求的专项技能考试，考试合格的学员将根据个人意愿与企业签订用工合同，实现就业上岗。

截至目前，施秉县完成了2024年首批焊工班30名学员培训，并输送到广东省佛山市就业6人，搭建起“以岗定培”东西部劳务协作的“订单培训”“稳岗之桥”。

下一步，施秉县将继续以市场需求为引领，以劳动力培训意愿为着力点，不断探索创新培训内容，精细打磨培训课程，大力推行“订单式、定向式”培训模式，切实增强培训的精准性、实效性和就业率，全力以赴达成“培训一人、就业一人”的工作目标。（郑旭 杨克生）